Mines, le comité de pilotage itie guinée se familiarise avec les nouveaux formulaires

Avant la validation de la guinée, une réunion du groupe multipartite s’est tenue ce mercredi à Conakry. L’objectif, s’approprier des recommandations de la mission du directeur pays du secrétariat international de l’initiative pour la transparence dans les industries extractives (ITIE)  du 3 au 30 avril 2025. La Guinée étant donc dans une année de validation, l’initiative a réjoui les parties prenantes.   

Il s’agit d’une véritable initiation du Directeur pays du secrétariat international  itie, Papa Alioune Badara Paye  au groupe multipartite : Chambre des mines, centre de promotion et du développement minier (CPDM), l’agence nationale de lutte contre la corruption, publiez ce que vous payez. Après la mission de Papa Alioune Badara Paye, il part d’un constat que les membre du comité de pilotage doivent renforcer leurs capacités sur l’usages des formulaires avant la validation de la guinée en octobre 2025. Dans son exposé, il n’a pas hésité à faire des recommandations pour une meilleure gouvernance minière et pour la satisfaction de la population.

Le Directeur pays du secrétariat international itie sollicite des agences gouvernementales une amélioration de l’accès des données pour divulguer le rapport itie, l’appui à la mise en œuvre de la recommandation relative à la publication des conventions minières révisées du projet simandou, un soutien au secrétariat national pour établir un plan d’action triennal, établir un questionnaire ou un mécanisme pour toucher un plus grand nombre sur les réseaux sociaux, des plaidoyers pour la publication d’un ensemble d’étude d’impact environnemental des entreprises minières par le ministère de l’environnement et la participation de la société civile aux prises de décisions publiques.

Les participants apprécient la démarche et exposent leurs préoccupations surtout dans les entreprises minières : Le nombre de femmes dans l’administration minière, l’accès aux marchés ou contrats par le genre, les salaires.

La disparité salariale vient des entreprises, il faut étudier les causes, celles qui sont là, il faut vraiment qu’elles s’épanouissent. Comment intégrer les femmes minières ? C’est une problématique mondiale, la cause peut être fiscale, selon Alioune Badara Paye.

Elhadj Mamadou Diaby, secrétaire exécutif du comité de pilotage itie Guinée  est satisfait de la qualité des échanges : « Nous allons mettre en place un comité de suivi de ces recommandations pour pouvoir prendre toutes les dispositions utiles et mettre en œuvre toutes les mesures correctives pour faire une bonne validation. »

Aboubacar Kourouma, secrétaire général du ministère des mines est rassuré et explique qu’un travail est en train d’être fait avec le CPDM auprès des entreprises qui donnent peu de données. Il est également content de l’accessibilité du cadastre minier.

Le siège de l’ITIE il faut le rappeler est à Oslo, la capitale de la Norvège.

DJIBRIL BAH